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오늘 공부할 경제 용어는
"EBO"와 "MBO"입니다.
EBO(Employee Buy-Out)
"종업원 기업 인수" 또는
"종업원 매수"란 뜻입니다.
기존 경영진이 아닌
종업원들이 공동 출자 방식으로
회사를 인수하는 것을 의미합니다.
보통 EBO는 기업이
사업부를 분리하는 식으로
구조 조정할 때나 부도 위기에 처할 때
종업원들이 중심이 돼
기업을 인수하는 경우에 시도됩니다.
이때 종업원들은 임금과 채권을
주식으로 바꾸거나
개인 자산을 모아 공동 출자하는 방식을 통해
회사의 인수 자금을 마련하게 됩니다.
장점은 경영진에 의한 해고를 막아
고용의 안정석을 보장할 수 있는 것입니다.
MBO(Management Buy-Out)
경영진이나 임직원이
기업을 인수하거나
외부의 제삼자에 의한 기업 인수입니다.
경영진의 의사에 따라
고용이 감소될 가능성이 있습니다.
결론
EBO는
종업원 측에서는
확실한 고용 안정,
기존 경영진 측에선
유연한 보상 체계를 통한 비용 감소가
가능합니다.
이에 따라 비효율적인 사업 부문에 대한
구조 조정 수단으로 각광받고 있습니다.
실제 사례로는
미국 대형 항공사인 유나이티드항공이
1994년 7월 노사 간 합의에 의한 EBO를 통해
미국에서 가장 큰 종업원 지주회사로 변신했습니다.
감사합니다.
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